重返十九岁女神你怎么不骄傲了第771章 开始奔三的男人

很快许江河懂了不怪她怪自己是自己戳醒她的。

昨天早上也是然后她就想起那个小惊喜了但今天许江河醒的有点早她应该是还没来得及。

“那那要不要……” “不要了我得起来了然后出去跑个步。

” 许江河已经有段时间没晨跑了晨跑主要是一种作息节奏不紊乱能让许江河的身体调节进入一种最佳的日常规律状态中。

今天早一下明天晚一下其实很不好的很影响状态和思维。

陈钰瑶跟着一起起也跟着一起跑步许江河是习惯她是为了练体能。

体能……好家伙那以后有的许江河受了。

初七开工！ 一忙就是一整天午饭晚饭都是简单对付晚上更是加班到了十点多。

办公室倒是没什么主要是地推团队那边许江河跟负责人饶雄杰聊了很多给了目标也提了要求。

目前聚团在金陵本地的注册用户规模一直在二十万左右过年期间活跃度骤降另外有种进入了增长瓶颈的意思倒不是说潜在用户没了潜在用户其实很多金陵目前有三百万的互联网用户但团购毕竟是个新事物用户获取成本是存在一个曲线的过了峰值点获取成本会直线走高。

许江河不想烧钱而且也没必要他在等风口势能。

马上三月份几个能烧钱的团购网站纷纷下场后续资本狂欢许江河等他们把市场烧热把用户习惯烧出来跟着大势走还是成本至上。

高远说聚团资本市场开始变得不乐观起来其实没那么严重只是头部机构意愿性降低聚团要是想融钱还是可以的只是付出的代价要多一些。

晚上几个合伙人在办公室开个会一直讨论。

许江河定了几个现阶段的重点方向首先是地推团队建设确定聚团跟过往的互联网企业不同聚团很特殊走的重资产模式这一点要像阿里学要打造出一支类似阿里铁军一样的线下销售队伍。

基于这个方向许江河表示要向阿里靠近高远是浙宁人他老头在浙商里头很有地位包括高远一直走近的资本也是江浙沪那一圈的那这就绕不开阿里。

所以许江河干脆明说让高远觉得合适的人脉就尽量退给许江河认识给出的理由也很充分学习他是抱着学习的态度去请教前辈们的。

这算是一个策略说起来还有点扮猪吃老虎的意思因为聚团发展到了一定阶段会成为一个覆盖全面的日常高频的流量接口到时候会跟bat刚正面抢蛋糕吃。

但开始你不能这样你得夹住尾巴等翅膀硬了再露出獠牙。

上午他跟高远单独聊了很久讲的主要是许江河这个CEO的优劣势劣势确实明显太年轻了没有说服力互联网时代要跟用户直接面对面的这对于许江河更是劣势。

除非什么？拿身份大做文章成为年轻人精神领袖这就类似于后面就要名声大噪的喂自己袋盐的那位但许江河不想这样他不想抛头露面。

只是互联网企业太讲舆情了讲用户情绪最后许江河意思的是以后抛头露面的事儿都让高远来正好他又是负责公关舆情这一块的他又喜欢这一套让许江河隐身起来最好弄出一种神秘感。

隐身只是对大众隐身不代表对投资人和同圈层上圈层隐身这里许江河就要发挥自己的身份优势了既是后生晚辈那就先虚心问路藉此展示自己的价值和潜力。

成功者尤其是到了一定年龄地位的都会有一个人性上的通性那就是好为人师。

好为人师得从两个方面来对待一方面确实愿意给年轻人提拔一手但另一方面内心是反感排斥那些所谓的年轻气盛、势要拍死前浪的愣头青。

那要不然？你上来就说要干bat？你要是放嘴炮那还好但要是你真有那么点可能好了自己找死人家起手就拍死你不拍死都还有点对不起你。

还是那句话做生意就是做人得把人性摸透！ 创业爽吗？反正过程肯定是不爽的不到胜局结算MVP前都得忍着扛着如履薄冰因为越是到了最后就越是输不起。

上午跟高远聊完高远叹为观止直摇头。

一句话老许你思路太他妈清晰了！ 晚上合伙人开会的第二个重点方向就是积极引入牛人人事目前也是高远在抓许江河让他后续开始接触猎头自己提出需要什么人时他得最快弄出个名单来许江河挑然后自己亲自去请。

创业不要想着单干那是搞笑一个牛逼成熟的领域牛人只要肯过来你肯给他发挥空间那就是弹跳式的推进！ 这里许江河提了一点老话了尊重专业性专业的事就让专业的人来做。

讲这些的时候高远很会打配合彩虹屁吹起说看看什么叫天生的CEO啊老许这就是领导者就是这样然后将者帅者帝者也的摇头晃脑会议室充满了快活的气氛。

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