“那总。
” “那总您回来啦?” 市场部办公区那伟受到了一众员工的热烈欢迎。
那伟也有些激动不过还是冲众人做了个噤声的手势。
“我不在的这些天你们心都玩儿野了吧我回来你们的日子可没那么好过了快去干活吧。
” 员工们一哄而散不过看得出来一个个脸上的表情相对刚刚上班那会儿要轻松不少。
毕竟是换了老板谁知道新老板来了会整出什么幺蛾子来现在看来新老板并没有一上台就乱来还把那伟给请回来了。
对于其他部门的员工这无疑也是一个好信号。
秦玲玲透过办公室的玻璃窗也看到了办公室气氛的变化这也让她更加确信秦浩的方法是对的。
“没想到老那还有点用。
” 秦浩摇摇头:“启用老臣安抚人心历史课本上的例子比比皆是大哥却迷信什么MBA其实他随便把一个朝代的历史研究深入一点都足够他管理世界五百强企业了。
” “看样子我也要读一读历史了有什么推荐的吗?”秦玲玲问。
“明史吧。
” “为什么是明史?” “嘉靖三十年不上朝朝政却依旧运转自如甚至还迎来了中兴放在现代企业管理上来讲老板的存在感很小企业发展却很好那就说明这家企业的制度是完善的。
” 秦玲玲闻言眉头紧锁她似乎是明白了什么却又不知道具体应该怎么去做。
秦浩缓缓说道。
“就拿那伟来说吧他能力一般但是足够忠臣交代的事情能够一丝不苟的去完成这样的人让他去开疆拓土肯定是不行的所以要给他安排一些对能力要求没那么高的岗位作为老板要有发现下属优点的眼光并且给他们安排能力范围之内的工作这就叫用人。
” “再举个例子销售部的姜山能力比那伟强上不少公司很多难缠的客户都是他攻克的但是他这个人很聪明也很滑头凡事优先考虑的肯定是个人利益这样的人既要给他占小便宜的机会又要防止他利用制度上的漏洞对公司造成太大破坏这就叫驭人。
” “有一点必须得承认王睿智在用人、驭人上还是有两把刷子的不过他这个人的缺点在于太精于算计总是低头盯着那点蝇头小利没什么战略眼光。
” 秦玲玲有些狐疑的问:“你所说的战略眼光能具体一点吗?” “简单点来说吧姐你觉得每一天现在最大的问题是什么?” 秦玲玲想了想:“缺钱?” 秦浩摇了摇头:“能用钱解决的问题对于资本市场来说压根就不是问题。
” “每一天的根本问题在于它没有前途。
” 秦玲玲闻言有些慌了神:“什么叫没有前途?” 现在她跟王睿智离了婚除了孩子之外最大的精神寄托就是“每一天”这家公司了。
秦浩拍了拍秦玲玲有些发凉的手背继续说道:“首先每一天的商业模式太过陈旧的确前些年依托于医美行业的整体发展每一天的规模在不断扩大实际上那只是站在行业的风口上。
” 见秦玲玲想要反驳秦浩抬手打断:“我看了每一天近五年来的业绩报表85%的销售业绩都来自于合作的美容机构这也是为什么最近两年每一天的业绩每况愈下的主要原因行业不景气新开的美容院越来越少只能在存量市场里竞争销售业绩越来越差但是各项费用却一直在增加。
” “其实早在一开始你们就应该着手两点一个是着重研发一款拳头产品以此来打响自己的知名度每一天现在的销售业绩为什么越来越差?因为每一天的产品没有知名度只能求着美容机构使用那人家自然就可以随便拿捏你每年光是给美容机构负责人送礼的支出就得好几百万而且这个费用还会越来越高。
” 听到这里秦玲玲的脸色已经非常难看了秦浩甚至都怀疑如果自己提前把这残酷的事实告诉她她还会不会接手“每一天”。
“但是如果我们能有一款拳头产品就能带活整个品牌有了知名度顾客点名要用那些美容机构还能那么容易拿捏我们吗?” “另外一点你们没有趁着行业上升期打通零售市场美容机构虽然销量大但由于其价格昂贵服务的也只是一小部分顾客群体大多数普通顾客其实是没时间也没有那个消费水平去美容院的这才是真正的大市场。
” 秦玲玲苦涩道:“照你这么说每一天是彻底没救了?” “那倒也不至于虽然现在掉头已经有些晚了但好在每一天这艘船不算太大还有时间做调整。
” 听秦浩这么一说秦玲玲来了精神:“那你打算怎么做?” “其实就我刚刚所说的两点一是打造一款拳头产品二是打通零售市场只要做到这两点其实用不着我们去融资投资机构闻着味就会自己主动找上门。
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