不周山核心混沌雾海不再沉寂。
九道形态各异、却都散发着混元大罗金仙(圣人)威压的意志投影如同闪烁的星辰悬于雾海之上将这片绝对的主场映衬得光影流转。
秦霄的意志高踞中央淡漠、浩瀚如同无形的会议主持。
“季度述职评议开始。
”冰冷的意识流如同开场铃回荡在每位“员工”的元神深处。
率先响起的是一道暴戾却压抑着兴奋的嘶吼血光凝聚成神逆那狰狞的兽首虚影: 老板!凶兽界KPI超额完成!‘杀戮战场’运转率100%优胜劣汰效率惊人! 已诞生首头具备完整灵智的凶兽王太乙级命名‘獠’毁灭法则亲和度S级! 申请额外‘毁灭法则碎片’奖励助其突破! 数据面板在神逆虚影旁弹出: 【凶兽界:演化度+15%诞生智慧单位(1)毁灭法则领悟深化。
评价:A。
建议:批准碎片x1】。
“准。
”一个字落下一枚散发着纯粹毁灭气息的漆黑碎片穿透空间融入神逆虚影。
神逆兽瞳中红光暴涨满意地低吼一声虚影凝实了几分。
紧接着一道悠长威严的龙吟响起幽蓝星辉汇聚成祖龙那威严的九爪圣龙之躯: 龙族大世界进展顺利!三条‘星辰真龙’(金仙级)已诞生血脉纯度达标。
然星海探索受阻遭遇未知‘混沌星兽’群强度约大罗初期数量庞大。
请求技术支援:‘星辰法则碎片’或跨界火力覆盖(限时)。
【龙族界:演化度+12%新增高阶单位(3)遭遇外部威胁。
评价:B+。
建议:批准星辰碎片x2暂不介入冲突。
】。
“星辰碎片x2即刻发放。
自行研究对抗方案危机数据同步上传。
”两道流光没入祖龙虚影。
祖龙颔首龙瞳中闪过一丝战意(终于有像样的对手了!)。
赤金色的涅盘之火跳跃化作元凤清冷的身影: 凤凰涅盘界‘本源涅盘’项目成功率提升至30%完成首例太乙级涅盘。
然能量损耗巨大涅盘核心稳定性不足。
申请‘生命法则碎片’优化流程降低损耗。
【涅盘界:演化度+10%技术突破(涅盘)能耗超标。
评价:B。
建议:批准生命碎片x1附加能效比要求。
】。
“生命碎片x1。
下季度能耗需降低20%。
”元凤虚影接过碎片微微蹙眉(又要抠预算)但还是点头应下。
土黄色的祥瑞之光厚重沉稳始麒麟缓声道: 麒麟祥瑞境‘先天戊土杏’(下品先天灵根)培育成功长势良好可小幅提升地域造化之气。
然灵根生长周期漫长大面积推广需海量本源。
申请扩大‘造化本源’基础配额提速推广。
【祥瑞境:演化度+8%特殊单位(灵根)培育成功发展缓慢。
评价:B-。
建议:小幅提升造化本源配额5%强调效率。
】。
“配额提升5%。
探索嫁接、催生技术书面报告。
”始麒麟虚影接受光团面露思索(得搞点新技术了)。
紧接着五行老祖(五行循环初成申请更多元素平衡)、乾坤老祖(空间传送阵稳定性提升请求增加算力支持)、阴阳老祖(太极衍化遇瓶颈求调阅罗睺的毁灭数据做参考)、罗睺(诛仙剑阵世界杀伐过盛需平衡申请调用始麒麟的祥瑞之力中和——被始麒麟虚影怒目而视)纷纷汇报各有斩获也各有各的难题和索求。
秦霄的意志高效运转如同最精密的超算评估、批复、资源划拨。
“准(五行碎片x1)。
” “驳回算力请求优化算法后再申请。
” “权限驳回(阴阳)毁灭数据涉密等级高。
” “准(罗睺)限时限量调用祥瑞之力费用从你下季度预算扣。
”罗睺虚影撇撇嘴始麒麟虚影哼了一声。
最后是望舒。
清冷的月华虚影怀抱月桂声音平静:广寒月宫界基础架构完成太阴法则已初步梳理。
月桂灵根移植成功长势良好。
暂无额外需求按计划推进。
【月宫界:架构完成稳定。
评价:B(平稳)。
建议:观察。
】。
“很好。
”秦霄难得给出肯定词。
望舒这种不要预算还干活的员工简直是清流。
述职完毕资源发放到位。
所有合道者虚影都凝实了些许气息有所增长。
但没等他们缓口气新的、更加复杂的任务清单和更高的KPI指标伴随着冰冷的意识流强行塞入了他们的元神! “下一阶段核心目标:推动世界向‘中级大千世界’演化。
” “演化标准:法则完善度≥50%诞生本土混元金仙(准圣)级单位≥1或等价能量/文明指数。
” “个人KPI已下发限期(洪荒计时)三百万年。
” “超额完成奖励:本源配额提升、高阶法则碎片、定制混沌灵宝(预览图)优先兑换权。
” “未完成处罚:本源配额削减、法则权限冻结、公开批评(世界频道滚动播放)。
” “!!!” 所有虚影包括最沉稳的始麒麟和最清冷的望舒都瞬间感受到了巨大的压力!中级大千世界?混元金仙级单位?三百万年?! 这老板是真往死里卷啊! 神逆兽瞳燃烧(培养獠!杀戮!进化!); 祖龙龙须飞扬(星海!征服!); 元凤眉头紧锁(涅盘优化!降本增效!); 罗睺舔了舔嘴唇(看来得搞点大动静了); 连望舒都下意识抱紧了月桂(得想办法点化些太阴精灵了…)。
“散会。
” 不等员工们消化这爆炸性的新指标混沌雾海翻涌十一道虚影被强制弹出意志各归其界。
不周山核心重归寂静。
秦霄的意志扫过瞬间忙碌起来的十个世界数据流飞速刷新。
“压力转化率估算:85%。
” “预期生产力提升:300%。
” “资源消耗增速:250%。
” “净收益预期:+50%。
” “结论:KPI调整有效。
” 冰冷的意识流回荡着开始规划下一个“增效”方案。
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