放假前各种的总结和规划那时William几乎天天都泡在PPT里。
当然我也不例外各种汇总和统计填不完的报表和做不完的数据。
而到了年后一开工便是各种会议。
都说申城是快节奏的城市快到不会给你留太多的时间去难过、悲伤。
这里只有向前冲还有咬着牙、忍着泪水在眼里打转的压力。
这些都会无形中吞噬你。
催促你不断地适应不断地成长。
忙忙碌碌的第一个月让我脑中在临田的记忆快速被屏蔽。
自从William被调走之后我的上面就没了人我看邮件中Bill的意思是我直接跟他们对接就可以。
我暗暗窃喜这是不是变相的在肯定我的能力。
就在我刚开完小组会议的时候我被接替William的总监叫了过去。
他这次找我是什么事呢我思虑着脚步一刻也没有停。
到了会议室他开门见山。
我又要接手新项目又要开荒了。
事后一个周末我跟William提起Bill的那份邮件不是他建议我去甲方吗?这下意思是人走茶凉呗。
幸好我和William并未提前伸张不然就尴尬了。
简单说就是William这个保护伞走了之后Jason伙同他的上级安插了一个“自己人”过来。
起初Bill是不同意的后来也不知道怎么就同意了。
但是Bill的条件就是没有了甲方这一说。
UN自己内部选调一名PM就可以他要和我亲自面试。
而UN给我安排就是接手新的项目。
出于保密只了解到的是北欧那边的客户。
上面让我早早做准备尽快上任。
在这期间所有项目上的事我须得配合Bill和新上任的PM一一交接清楚。
说是面试其实我是没有任何的话语权。
我同不同意还能对着Jason他们干?何况此时William已经去了事业部。
Bill面试还是很严格第一轮就待定了候选人。
首轮就被Bill给待定了这个Jason他们推荐的自己人说好听是待定说难听就是Pass的意思。
总之我背了个很大的黑锅。
面试结果出来后我就被Jason仇视。
可能他觉得这其中多少有点我的手笔。
后面几天碰到Jason他总是一种阴阳怪气的感觉。
为了避免正面交锋。
也为了少树立一个敌人我还是找了Bill我不想再插手人选这事。
但是我能保证的是不管谁来接任工作我会一五一十的好好交接到位。
Bill相信我他也只能如此。
这件事前前后后差不多折腾了大半个月的时间终于尘埃落定。
项目组进行了一波大的任免和人事调动。
我带走了Zoey和月月。
Bill选了一个女的PM过来兼任项目组经理King提升为组长May为副组长。
而Jason安排的那个人跟May一样成了接替Zoey的副组长。
这个结果似乎大家都很满意。
自然我也很满意我终于可以安心的走马上任。
前期UN说我需要前去瑞典学习一个多礼拜的时间。
这就意味着我要出差了而且还是独自一个人。
虽然前期那边有项目上的人对接但是第一次去那么远的地方心里还是忐忑不安。
William说是时候可以动用我的人脉了。
起初我还没反应过来后来才想明白。
果真姜还是老的辣我们相视一笑。
签证下来前我带着Zoey和月月前后开了很多次线上会议。
熟悉了基本的项目情况也认识了一些项目上需要对接的人。
这又是一个新的领域旅游项目。
比较庆幸的是这次的技术负责还是Frank当我们知道彼此又要合作的时候都不免激动不已。
出差前我们还搓了一顿饭。
Frank是我见过的技术领导里面比较稳重心思细腻的人。
性格好有时候说话也很幽默所以合作起来真的很舒服。
他很疑惑我为何带了Zoey过来毕竟Zoey的业务水平其实一般尤其英语也不行。
这个疑问其实很多人都问过我如果要带大家都想到的是我会带King。
King的确优秀目前这一批候选人中算是佼佼者。
但是我希望他有更好的发展。
他擅长的领域就是制造业他有制造业的经验只要Bill还在他就会有很大的成长空间。
这个其实老早之前我就跟他聊过了他喜欢跟着我但是未必会跟着我开荒。
何况开荒这种事情在整个项目部没有几个人是愿意做的。
这要是肥差怎么会轮到我这个没了靠山的人。
而Zoey最大的一个优点或许大家都未必知晓她性格刺头一样的尖锐但是也正如此她才胆大心细。
一旦正确引导之后她总能想到办法达成。
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本文地址八月无花开第130章 开荒来源 http://www.tongchengmai.net
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